Passt der Fernlehrgang Betriebliches Gesundheitsmanagement zu dir?

Der Lehrgang richtet sich an Berufstätige sowie Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger, die in Unternehmen, Organisationen oder im Gesundheitswesen Verantwortung im Bereich Gesundheitsmanagement übernehmen möchten. Besonders profitierst du, wenn du deine Kenntnisse im Gesundheitswesen, in der Prävention oder im Betrieblichen Gesundheitsmanagement ausbauen willst oder mittelfristig eine Position als interne BGM-Fachkraft, Beraterin oder externer Dienstleister anstrebst. Der Kurs ist auch für Personen ideal, die berufsbegleitend den nächsten Karriereschritt gehen möchten und dabei maximale Flexibilität benötigen.

Zulassung: Welche Voraussetzungen musst du mitbringen?

Formale Voraussetzungen:

• Keine speziellen fachlichen Vorbildungen oder Abschlüsse erforderlich – der Zugang ist offen.
• Technische Ausstattung: PC, Laptop oder Tablet (mit Webcam und Headset).
• Zuverlässiger Internetzugang (mindestens DSL-Geschwindigkeit), da die Teilnahme an Live-Online-Seminaren und der Zugriff auf digitale Lehrmaterialien notwendig sind.

Persönliche Eignung und Vorerfahrung:

• Eigenmotivation und Disziplin für ein eigenständiges, flexibles Fernstudium.
• Bereitschaft zur selbstorganisierten Lernzeit, auch neben dem Beruf.
• Interesse an Gesundheitsthemen, Prävention sowie an organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
• Grundlegende Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung – insbesondere für zukünftige Beratungs- und Führungsaufgaben im BGM.
• Vorteilhaft, aber nicht zwingend: Erste Erfahrungen im Gesundheitsbereich, in Fitness, Personalwesen oder Organisationsentwicklung.

Welche Inhalte vermittelt der Fernlehrgang Betriebliches Gesundheitsmanagement im Detail?

Im Fernlehrgang „Geprüfter Fachwirt im Betrieblichen Gesundheitsmanagement“ eignest du dir umfassende Kenntnisse in den zentralen Bereichen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) an. Das Curriculum besteht aus 28 Modulen und verbindet betriebswirtschaftliche Grundlagen mit spezialisierten Themen der Gesundheitsförderung im Unternehmen. Wichtige Themenbausteine sind:

• Betriebswirtschaft & Recht: Volkswirtschaft, Unternehmensgründung, rechtliche Rahmenbedingungen, Kosten- und Leistungsrechnung, Controlling, Finanzierung.
• Personalmanagement und Qualitätsmanagement: Personalwirtschaft, Betriebliches Eingliederungsmanagement, gesundheitsorientiertes Qualitätsmanagement.
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz: Prävention, Gesundheitsschutz, Gesundheitsförderung als Unternehmensstrategie, Zeit- und Selbstmanagement.
• Handlungsorientierte Qualifikationen:
  • Fachkraft für Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Betrieblicher Gesundheitsmanager
  • Fitnesstrainer C- und B-Lizenz
  • Ernährungsberater C- und B-Lizenz
  • Stress- und Burnout-Coach
  • Sportmentaltrainer
  • Kommunikation und Beratung
• Fachwissen zur praktischen Umsetzung: Analyse der Ausgangssituation, Entwicklung von Maßnahmenkatalogen, Bewertung und Controlling von BGM-Projekten.
• Aktuelle Herausforderungen: Fachkräftemangel, Arbeitszeitgestaltung, Work-Life-Balance, Unternehmenskultur und Branding aus Perspektive des Gesundheitsmanagements.

Nach Abschluss verstehst du die Zusammenhänge zwischen Unternehmenszielen, Mitarbeitergesundheit und betrieblicher Produktivität. Du lernst, eigenständig gesundheitsförderliche Strukturen aufzubauen, Projekte im BGM zu planen, durchzuführen und zu evaluieren. Methodenkompetenz in Beratung, Kommunikation und Motivation runden das Profil ab.

Wie ist der Ablauf des Fernlehrgangs Betriebliches Gesundheitsmanagement organisiert?

Der Fernlehrgang ist auf 36 Monate Regelstudienzeit ausgelegt, wobei du die Dauer kostenfrei über- oder unterschreiten kannst. Ein Einstieg ist jederzeit möglich, das Lerntempo passt du individuell an. Die wichtigsten organisatorischen Merkmale:

• Lernmaterialien: 28 Lehrskripte und zahlreiche ergänzende Lehrvideos. Inhalte werden digital und in Papierform bereitgestellt.
• Interaktive Elemente: 14 Live-Online-Seminare (Webinare) mit Dozenten und Kommilitoninnen und Kommilitonen. Die Teilnahme ist flexibel wählbar.
• Präsenzphase: Optional kannst du an einer kostenfreien 2-tägigen Präsenzveranstaltung teilnehmen; mehrere Termine stehen zur Auswahl.
• Online Campus: Zentrale Anlaufstelle für Lernmaterialien, Kommunikation mit Tutorinnen und Tutoren sowie individuelle Betreuung.
• Prüfungen und Abschlussarbeit: Nach jedem Modul reichst du eine schriftliche Einsendeaufgabe ein. Die Abschlussarbeit kann flexibel von zu Hause erstellt und online eingereicht werden.
• Modularer Aufbau: Für bereits absolvierte Teilqualifikationen besteht die Möglichkeit auf Anerkennung einzelner Module. Jedes Modul wird nach erfolgreichem Abschluss mit einem eigenständigen Zertifikat belegt.

Zusätzlich kannst du den Fernlehrgang 14 Tage kostenfrei testen. Die Termine der Präsenzunterrichtseinheiten sind individuell auswählbar. Der Lernprozess erfolgt flexibel, orts- und zeitunabhängig. Auch berufsbegleitendes Lernen ist problemlos möglich.

Welche Karrierewege und Jobmöglichkeiten bietet der Abschluss als Fachwirt im Betrieblichen Gesundheitsmanagement?

Mit dem Abschluss als geprüfte Fachwirtin oder geprüfter Fachwirt im Betrieblichen Gesundheitsmanagement qualifizierst du dich für verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich Gesundheit, Prävention und Personalwesen. Zu den typischen Einsatzfeldern zählen:

• Interne BGM-Fachkraft oder betrieblicher Gesundheitsmanager in Unternehmen aller Größenordnungen
• BGM-Beraterin oder BGM-Berater für externe Dienstleister oder Unternehmensberatungen
• Managerin oder Manager für Betriebliches Eingliederungsmanagement und Personalentwicklung
• Verantwortliche oder leitende Positionen in Gesundheits- und Sozialwesen
• Selbstständige Beratung für BGM-Konzepte, insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen
• Dienstleistungen im Bereich Prävention, Mitarbeitercoaching und Gesundheitsberatung

Der Abschluss genießt branchenweite Anerkennung, besitzt unbegrenzte Gültigkeit und bereitet dich auf ein wachsendes Tätigkeitsfeld mit besten Zukunftsaussichten in Unternehmen, Verbänden und Organisationen vor.

Wie setzen sich die Kosten für den Fernlehrgang Betriebliches Gesundheitsmanagement zusammen und welche Fördermöglichkeiten gibt es?

Die Teilnahmegebühr für den Fernlehrgang beträgt insgesamt 5.700 Euro. Eine Ratenzahlung ist möglich – hier zahlst du 40 Monatsraten à 142,50 Euro. Im Preis enthalten sind alle Lernmaterialien, der Zugang zum Online Campus, die Live-Online-Seminare sowie die Abschlussarbeit.

• Rabatte: Für Soldatinnen und Soldaten mit Anspruch auf den Berufsförderungsdienst der Bundeswehr gibt es einen Nachlass von 5 %, kombinierbar mit dem Digital-Rabatt auf bis zu 10 %.
• Regionale Förderung: In vielen Bundesländern kannst du Weiterbildungsschecks oder Zuschüsse beantragen. Die genauen Fördermöglichkeiten variieren je nach Bundesland.
• Steuerliche Absetzbarkeit: Die Kursgebühren lassen sich in der Regel als Werbungskosten steuerlich geltend machen, sofern ein beruflicher Bezug gegeben ist.

Der Kurs kann flexibel berufsbegleitend absolviert werden und bietet durch verschiedene Rabatte und Zuschussmöglichkeiten Alternativen zur Senkung der Kosten.