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Deutsch Ist die Weiterbildung Praxisanleitung nach § 84 AVPfleWoqG für dich geeignet?
Die Weiterbildung richtet sich an Pflegefachkräfte, Hebammen sowie Fachpersonal mit abgeschlossener Berufsausbildung im Bereich Pflege oder Geburtshilfe, die als Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter Verantwortung in der Anleitung von Auszubildenden übernehmen möchten. Besonders sinnvoll ist der Kurs für Pflegefachfrauen, Pflegefachmänner, Altenpflegerinnen und Altenpfleger, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegerinnen und Krankenpfleger sowie Hebammen, die ihr Wissen pädagogisch fundiert weitergeben und die praktische Ausbildung in ihrer Einrichtung qualitätsgesichert gestalten wollen.
Welche formalen Zugangsvoraussetzungen musst du erfüllen?
Für die Teilnahme gelten folgende Voraussetzungen:
- Erlaubnis zum Führen einer Berufsbezeichnung nach §§ 1, 58 oder 64 PflBG, z. B. als Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Altenpflegerin, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpflegerin, Kinderkrankenpfleger, Krankenschwester oder Krankenpfleger.
- Alternativ: Abgeschlossene Ausbildung als Hebamme nach § 3 HebG.
- Nachweis von mindestens einem Jahr Berufserfahrung im erlernten Berufsfeld (Pflege oder Geburtshilfe).
Zusätzlich werden persönliche Kompetenzen empfohlen:
- Pädagogisches Interesse und Bereitschaft, Auszubildende im Arbeitsalltag zu begleiten.
- Kommunikationsfähigkeit und Freude am Wissensaustausch.
- Verantwortungsbewusstsein, Empathie und die Fähigkeit, Lernprozesse individuell zu steuern.
- Teamfähigkeit und Offenheit für Austausch im Kursumfeld.
- Zeitmanagement, um neben dem Beruf über einen Zeitraum von neun Monaten regelmäßig am Unterricht – online oder vor Ort – teilzunehmen und die geforderten Praxis- und Projektarbeiten zu leisten.
Welche Inhalte vermittelt die Weiterbildung Praxisanleitung nach § 84 AVPfleWoqG?
In der Weiterbildung zur Praxisanleitung nach § 84 AVPfleWoqG erwirbst du pädagogische Kenntnisse, um Auszubildende und neue Mitarbeitende im Pflegebereich qualifiziert anzuleiten. Der Kurs behandelt folgende Schwerpunkte:
- Handeln auf ethischer, pflege- und bezugswissenschaftlicher Basis: Du entwickelst ein Verständnis für die professionelle Begleitung von Auszubildenden im Pflegealltag.
- Lernprozesse und Didaktik: Du lernst, Lernprozesse zu initiieren, individuell zu steuern und methodisch aufzubereiten.
- Professionelle Identitätsentwicklung: Die Förderung von beruflicher Identität bei Auszubildenden steht im Mittelpunkt.
- Gestaltung von Lehr-Lernprozessen in der Praxis: Du planst Anleitungen, setzt sie praktisch um und passt sie an unterschiedliche Lerngruppen an.
- Bewertungen und Prüfungen: Du übst, formative und summative Bewertungssituationen zu gestalten, Kompetenzfeststellungen vorzubereiten und praktisch zu prüfen.
- Durchführung von Ausbildungsprojekten: Du initiierst eigene Praxisprojekte und führst diese unter Anleitung oder selbstständig durch.
Mit Abschluss der Weiterbildung bist du in der Lage, Auszubildende im Pflegealltag strukturiert zu begleiten, den Kompetenzerwerb zu fördern sowie Lern- und Entwicklungsprozesse zielorientiert zu steuern.
Wie läuft die Weiterbildung Praxisanleitung ab?
Die Weiterbildung ist auf eine Dauer von 9 Monaten angelegt und findet als Live-Online-Kurs via Microsoft Teams oder wahlweise vor Ort an der Akademie statt. Sie ist auf insgesamt 300 Unterrichtseinheiten ausgelegt und umfasst:
- Live-Unterricht: Teilnahme an fest terminierten Lerneinheiten im virtuellen Klassenzimmer oder am Standort.
- Praxisorientierte Projektarbeit: Du bearbeitest während des Kurses eine Projektarbeit, in der du theoretisches Wissen anwendest und vertiefst (32 Stunden).
- Hospitation: Ein praktischer Einsatz (16 Stunden), um das neu erworbene Wissen im Pflegealltag zu erproben.
- Strukturierter Ablauf: Die Kurswochen sind klar strukturiert mit festen Lernphasen, die dich beim Dranbleiben unterstützen.
- E-Learning-Portal: Zugang zu allen Kursmaterialien und Lernstandsanzeigen.
- Persönliche Betreuung: Dozentinnen und Dozenten stehen für Fragen und individuellen Austausch zur Verfügung.
- Leistungsnachweise: Modulprüfungen sowie am Ende eine mündliche Verteidigung der Projektarbeit.
- Abschluss: Du erhältst nach erfolgreicher Prüfung ein Zeugnis und eine Urkunde gemäß den gesetzlichen und bundeslandspezifischen Vorgaben (z. B. Urkunde für Bayern).
Der Kurs ist berufsbegleitend konzipiert. Du erhältst zwei Wochen vor Kursstart Zugang zum E-Learning-Portal. Gedruckte Lehrbücher werden bei Bedarf zur Verfügung gestellt.
Welche beruflichen Möglichkeiten eröffnet dir diese Qualifikation?
Als ausgebildete Praxisanleiterin oder Praxisanleiter übernimmst du im Pflegealltag eine Schlüsselrolle:
- Pädagogische Begleitung: Du unterstützt Auszubildende, neue Mitarbeitende und Praktikantinnen und Praktikanten beim Einstieg und in ihrer beruflichen Entwicklung in Klinik, Pflegeheim oder ambulanter Pflege.
- Beruflicher Aufstieg: Die Zusatzqualifikation ist häufig Voraussetzung für die Übernahme von Leitungsfunktionen oder pädagogischen Aufgaben innerhalb von Ausbildungsträgern und Pflegeeinrichtungen.
- Qualitätssicherung der Ausbildung: Mit dem Kurs bist du befähigt, die praktische Ausbildung nach gesetzlichen Vorgaben (u. a. Pflegeberufegesetz) aktiv zu gestalten und zu evaluieren.
- Flexibilität im Einsatz: Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter werden in nahezu allen Pflegebereichen dringend gesucht, wodurch sich neue, attraktive Stellenangebote ergeben.
Mit dieser Qualifikation erhöhst du die Anerkennung deiner Arbeit und deine Chancen auf bessere Vergütung und beruflichen Aufstieg.
Mit welchen Kosten musst du für die Weiterbildung Praxisanleitung rechnen?
Die Kursgebühr beträgt einmalig 2.299 € oder alternativ 9 Monatsraten à 268,22 €. Die Weiterbildung ist nach § 4 Nr. 21 UStG mehrwertsteuerbefreit, sodass keine Umsatzsteuer anfällt. Die Finanzierungsmöglichkeiten umfassen:
- Öffentliche Förderprogramme: Je nach Bundesland können Förderquoten von bis zu 70 % beantragt werden (etwa durch Bildungsprämie, Programme der Arbeitsagenturen oder regionale Förderungen).
- Arbeitgeberförderung: Viele klinische und pflegerische Einrichtungen übernehmen die Kosten für die Weiterbildung ganz oder anteilig im Rahmen der Personalentwicklung.
- Steuerliche Absetzbarkeit: Die Weiterbildungskosten sind bei der Einkommenssteuer als Werbungskosten absetzbar.
Für die Antragstellung auf Förderung bietet der Anbieter Checklisten und Tipps an, die im Vorfeld genutzt werden können.
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