Fernstudium Personalmanagement

Deutsche Akademie für Management, Weiterbildung mit Zertifikat

Hier finden Sie alle Infos und Erfahrungen zum Fernstudium Personalmanagement (Geprüfter Personalmanager/in (DAM) / Certified Human Resource Manager (DAM)). Es handelt sich um eine Weiterbildung mit Zertifikat . Der Fernkurs wird angeboten von der Fernschule Deutsche Akademie für Management. Fragen zum Kurs? Schreiben Sie Ihre Frage oder Bewertung in die Kommentare.

Auf einen Blick

Fernschule  Deutsche Akademie für Management
Kursort  Berlin
Fachrichtung Wirtschaft & Beruf, Personalwesen
Abschluss Geprüfter Personalmanager/in (DAM) / Certified Human Resource Manager (DAM)
Kursinhalte 

u. a. Personalführung, Personalplanung, Personalentwicklung, operatives Personalmanagement, Grundlagen des Managements, Organisation, Qualitätsmanagement, Nachhaltigkeitsmanagement, Grundlagen der Volkswirtschaftslehre, Existenzgründung, Grundlagen des Personalmanagements, Personalmarketing- und -beschaffung, Personalauswahl, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personalfreisetzung, Personalcontrolling, Innovationsmanagement, Grundlagen des Projektmanagement, Interkulturelles Management, Marktforschung, Online-Marketing im Personalmanagement, Individuelles und Kollektives Arbeitsrecht, Eventmanagement, Entgeltsystem und monetäre Ansätze, Employer Branding

ZFU-Zulassung 

ZFUDie staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) hat den Fernkurs Personalmanagement unter der Nummer 7199209c zugelassen.

Dauer 12 Monate
Lernaufwand  10 Stunden wöchentlich
Kursbeginn Immer zum 1. eines Monats
Bildungsgutschein  Bildungsgutschein

Arbeitslos? Die Umschulung Personalmanagement kann mittels Bildungsgutschein durch die Agentur für Arbeit zu 100 % gefördert werden und ist nach AZWV zertifziert!

Kosten 165 EUR monatlich

Zulassungsvoraussetzungen

abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsaus­bil­dung
mindestens drei Jahre Berufserfahrung (mit oder ohne Personalbezug)

Details

Personalmanagement gehört zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren moderner Unternehmen. Denn die Mitarbeiter, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten sind die wertvollsten Wertschöpfungsressourcen, über die ein Unternehmen verfügt. Ohne professionelles Personalmanagement ist es für ein Unternehmen und seine Teile schwierig bis unmöglich, erfolgreich zu sein. Um Verantwortung für Humanressourcen übernehmen zu können, ist es erforderlich, einen vertieften Einblick in die einzelnen funktionalen Teilbereiche des Personalmanagements zu erhalten. Ziele Sie erwerben Kenntnisse, Fähigkeiten und Methoden, die Sie für die Vorbereitung, Entscheidung, Beratung und Kontrolle aller mit dem Personal zusammenhängenden Fragestellungen in und für Unternehmen verschiedener Größe und Branchenzugehörigkeit benötigen.
 
 
Zulassungsvoraussetzungen
abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsaus­bil­dung mindestens drei Jahre Berufserfahrung (mit oder ohne Personalbezug)
 
Fernstudiendauer
Regelstudiendauer 12 Monate, bei Bedarf um weitere 12 Monate verlängerbar, keine Mindeststudiendauer.
 
Fernstudieninhalte
Aus den nachfolgenden Clustern sind mindestens 12 Module zu belegen. 
Cluster: Allgemeines Management
Cluster: Funktionen des Personalmanagements
Cluster: Vertiefungen im Personalmanagement
Cluster: Arbeitsrecht
 
 
Studienservice
In Ihren Gebühren sind u. a. enthalten: Studienmodule (Kernmodule und Wahlpflichtmodule) Korrektur und Bewertung der Assignments Jederzeit umfassende Betreuung, Beratung und Unterstützung Tutorenmoderierte Chats im virtuellen Seminarraum Unmoderierte Diskussionsforen zu allen Studienmodulen sowie zu weiteren Kategorien Bei Bedarf kostenlose Verlängerung der Studienzeit um 12 Monate Betreuung und Bewertung der Thesis
 
 
Gebühren
Sie können sich für einen der vier Zahlungsrhythmen entscheiden:
12 Monatsraten zu je EUR 165 (Summe: EUR 1.980) (regulär)oder
4 Monatsraten zu je EUR 465 (Summe: EUR 1.860) (verkürzt)oder
8 Monatsraten zu je EUR 240 (Summe: EUR 1.920)oder
20 Monatsraten zu je EUR 105 (Summe: EUR 2.100) (verlängert).
Sie haben die Möglichkeit, auch mehr als 12 Module zu belegen, dann erhöhen sich die Gebühren um EUR 140 je zusätzliches Modul.
Für die Abschlussprüfung fällt eine einmalige Prüfungsgebühr in Höhe von EUR 220 an.
 
Prüfungen
1 Assignment pro Modul (mind. 12)
1 Thesis (Abschlussprüfung)
 
Abschluss
Sie erhalten ein Zeugnis (mit Noten) sowie ein Zertifikat (ohne Noten) in deutscher und englischer Sprache.
 
 
Fördermöglichkeiten
Zu Fördermöglichkeiten sprechen Sie uns bitte an.
 
 
Weiteres
Zusätzlich können Sie für den Lehrgang einen Einführungs- und/oder Spezialisierungslehrgang belegen.
Beim Einführungslehrgang wählen Sie sich drei Module, die Sie interessieren aus und belegen damit die Einführung ins Personalmanagement.
Bei der Spezialisierung können Sie sich eine auswählen und entscheiden sich exakt für die Module, die Sie lernen wollen.

Fragen und Bewertungen

Fragen zum Fernlehrgang Personalmanagement? Stellen Sie hier, auch anonym, Ihre Frage. Ein Mitarbeiter der Fernschule Deutsche Akademie für Management oder die Redaktion wird Ihnen antworten. Oder teilen Sie anderen Ihre Meinung zum Fernstudium Personalmanagement (Geprüfter Personalmanager/in (DAM) / Certified Human Resource Manager (DAM)) mit.

Kristina

Guten Tag

Ich möchte nach meinem Studium mit Abschluss Bachelor of Engineering des Bauwesens gerne in die Personalführung und deshalb umschulen.

Inwiefern ist das möglich und können Bereiche angerechnet werden?

Liebe Grüße

Hallo Kristina,

laut Anbieter dieses Fernlehrgangs, der Deutschen Akademie für Management, ist die Regelstudiendauer von 12 Monaten nur ein Richtwert. Das heißt, dass Sie auch schneller vorgehen können, wenn Sie z.B. Vorkenntnisse haben.

Kathrin

Hallo, muss man an Seminaren teilnehemn oder ist es tatsächlich nur per Fernstudium?

Hallo Kathrin,

ein begleitender Unterricht bzw. Seminare sind unseres Wissens nicht vorgesehen. Es handelt sich um einen reinen Fernlehrgang.