Fernstudium Human Resource Manager

Personalplanung und Personalbeschaffung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalinformationssysteme, Grundlagen der Personalführung, Motivation und Arbeitszufriedenheit, Führen von Teams und Strategien der Konfliktbewältigung, Gesprächsführung, Personalentwicklung, Entgeltsysteme und Sozialleistungen, Grundlagen des Personalcontrollings, Strategisches Personalmanagement, Einführung in das Personalmanagement in internationalen Unternehmen, Psychologie und Unternehmen: Einführung, Überblick über die Psychologie der Arbeit und ihre Themen, Psychologie des Arbeitspersonals, Psychologie der Arbeitsgestaltung, Psychologie der Arbeitsmotivation, Psychologie der Arbeitszufriedenheit, Psychologie der Arbeitsbelastung, Changemanagement: Grundlagen und Konzepte, Changemanagement: Methoden und Praxisbeispiele, Grundlagen der Teamentwicklung, Umsetzung der Teamentwicklung in der Praxis, Fallstudien zum Changemanagement und zur Teamentwicklung

Die staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) hat den Fernkurs Human Resource Manager unter der Nummer 135207c zugelassen.