Die Bädergesellschaft Düsseldorf setzt künftig auf eine enge Zusammenarbeit mit dem IST-Studieninstitut und der IST-Hochschule. Ziel der Partnerschaft ist es, die Personalentwicklung und das Recruiting nachhaltig zu stärken und somit den Herausforderungen des Fachkräftemangels im Bäderwesen gezielt zu begegnen.

Die Bädergesellschaft Düsseldorf betreibt insgesamt 20 Hallen- und Freibäder und zählt laut eigenen Angaben zu den vielseitigsten kommunalen Bäderunternehmen in Nordrhein-Westfalen. Das breitgefächerte Betätigungsfeld im Bädermanagement, in der Gesundheitsförderung und der Betriebsführung ermöglicht Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern attraktive Karrieremöglichkeiten.

Helene Michel, Prokuristin und kaufmännische Leiterin der Bädergesellschaft, betonte nach Angaben des Unternehmens, dass die Qualifizierung der Belegschaft aufgrund zunehmender Anforderungen immer wichtiger werde. Angesichts des branchenübergreifenden Fachkräftemangels, so Michel weiter, sei es unverzichtbar, Talenten aller Altersgruppen umfassende Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Durch gezielt angelegte Personalentwicklungsprogramme könnten die Beschäftigten nachhaltig für das Unternehmen begeistert werden. Michel unterstrich zudem, dass die Kooperation mit dem IST-Studieninstitut und der IST-Hochschule einen entscheidenden Mehrwert biete: Das breite Spektrum an akademischen wie auch nicht-akademischen Qualifikationen ermögliche es, passgenau auf die Bedürfnisse des Betriebs und der Beschäftigten einzugehen.

Auch Simon Kellerhoff, Vertriebsleiter des IST-Studieninstituts, hob den Nutzen der Kooperation hervor. Die Verzahnung von Theorie und Praxis werde durch die Partnerschaft vorangetrieben. Bereits in der Vergangenheit hätten zahlreiche Beschäftigte der Bädergesellschaft Düsseldorf Weiterbildungen über das IST-Studieninstitut absolviert – vom Abschluss als „Sauna-Meister:in“ über Bäderbetriebsmanagement bis hin zu akademischen Bachelor- und Masterabschlüssen. Da die Institute regional ansässig sind, profitierten die Mitarbeitenden zudem von kurzen Wegen zu Seminaren und Qualifizierungsangeboten. Kellerhoff zeigte sich überzeugt davon, dass eine enge Zusammenarbeit die Mitarbeiterentwicklung und das Recruiting der Bädergesellschaft gezielt fördere.

Beide Partner sehen in der Kooperation laut Mitteilung einen zukunftsweisenden Schritt, um den professionellen Ansprüchen moderner Bäderbetriebe gerecht zu werden und die Qualifikation der Mitarbeitenden dauerhaft zu sichern.

Quelle: Pressemitteilung vom 22.5.2025
Veröffentlicht am 22.05.2025 15:55 von Christian Wolf