Wie bewerten Arbeitgeber Absolventinnen und Absolventen von Fernhochschulen? Die Studie „Employability Benchmark 2025“ liefert dazu aktuelle Zahlen. Durchgeführt hat sie Kantar Profiles im Auftrag der IU Internationalen Hochschule; befragt wurden zwischen dem 27. August und 15. September 2025 insgesamt 689 Personalverantwortliche und Führungskräfte aus Unternehmen aller Größen und Branchen. Im Vergleich standen sieben große Hochschulen für Fern- und berufsbegleitendes Studium.

Das Kernergebnis: 64 Prozent der befragten Arbeitgeber stufen die IU als attraktiv fürs Recruiting ein – der höchste Wert im Feld, knapp vor der Euro-FH (62 %). Es folgen Onlineplus/Hochschule Fresenius (57 %), FernUni Hagen und FOM (je 56 %), DHBW (55 %) und die SRH Mobile University (52 %).

Bei der Zufriedenheit mit den Leistungen der Absolventen liegt die IU mit einem Mittelwert von 3,52 an der Spitze – allerdings gleichauf mit Onlineplus (Hochschule Fresenius), das denselben Wert erreicht. Unter den Arbeitgebern, die bereits IU-Absolventen kennen oder beschäftigen, geben 93 Prozent an, mit deren Leistungen zufrieden zu sein; 69 Prozent bevorzugen sie im Recruiting. Bei der Bekanntheit landet die IU mit 42 Prozent auf Platz 3 – hinter der Euro-FH (48 %) und der FernUni Hagen (46 %).

Was die Zahlen aussagen – und was man dazu wissen sollte

Die Ergebnisse sind ein gutes Signal für alle, die ein Fernstudium erwägen: Fernhochschulen werden von der Mehrheit der Arbeitgeber als attraktiv wahrgenommen. Drei Punkte helfen aber, die Zahlen richtig einzuordnen:

1. Auftraggeberin ist die IU selbst. Die Studie wurde von der IU Internationalen Hochschule in Auftrag gegeben und von Kantar Profiles umgesetzt. Dass die IU in fast jeder Kategorie vorn liegt, ist bei einer vom Anbieter beauftragten Untersuchung wenig überraschend – wie bei allen Anbieterstudien lohnt der kritische Blick.
2. Die Spitzenwerte stammen aus einer Teilstichprobe. Zahlen wie die 93 Prozent Zufriedenheit, die 69 Prozent Recruiting-Bevorzugung oder die Kompetenz-Bestwerte (Teamfähigkeit 78 %, KI- und Digitalkompetenz 77 %) beziehen sich nicht auf alle 689 Befragten, sondern auf die 288 „Kenner“ der IU – also Arbeitgeber, die deren Absolventen bereits kennen oder beschäftigen. Wer eine Hochschule schon aktiv nutzt, bewertet sie erwartungsgemäß positiver.
3. Das Feld liegt eng beieinander. Zwischen Platz 1 (64 %) und Platz 7 (52 %) liegen nur 12 Prozentpunkte. Im Attraktivitäts-Mittelwert trennt die IU (2,88) und den Durchschnitt aller abgefragten Hochschulen (2,75) gerade einmal 0,13 Punkte. Der eigentliche Befund lautet also weniger „eine Hochschule sticht heraus“ als: Fernhochschulen werden insgesamt solide akzeptiert.

Was die Studie nicht beantwortet: Wie ein Fernabschluss im direkten Vergleich zu einem klassischen Präsenz-Uni-Abschluss bewertet wird. Staatliche Präsenzhochschulen waren nicht Teil der Befragung.

Das vollständige Whitepaper zur Studie stellt die IU als PDF zum Download bereit; eine Zusammenfassung findet sich in der IU-Pressemitteilung.

IU Internationale Hochschule / Kantar Profiles, „Employability Benchmark 2025“. Erhebungszeitraum 27.08.–15.09.2025, N=689.
Foto: IU Internationale Hochschule
Veröffentlicht am 16.02.2026 10:14 von Christian Wolf
Aktualisiert: 22.07.2026 04:34