Die IU Internationale Hochschule verankert ab sofort ein eigenes, fünfstufiges Kompetenzmodell für den Umgang mit Künstlicher Intelligenz (KI) systematisch in allen Fachrichtungen. Ziel ist es, Studierende für die Anforderungen einer zunehmend KI-dominierten Arbeitswelt zu qualifizieren und messbare Nachweise ihrer Fähigkeiten zu schaffen. Das sogenannte Job Readiness Framework wird schrittweise eingeführt und soll bis Ende 2026 in sämtlichen Studiengängen – im Fernstudium wie im dualen Modell – fester Bestandteil des Curriculums sein.

Das Framework gliedert KI-Kompetenzen in fünf Entwicklungsstufen: von der grundlegenden Nutzung bis hin zur strategischen Zusammenarbeit mit KI-Systemen. Neben der Anwendung von KI stehen die Förderung von Urteilsvermögen, kritischem Denken und kreativer Problemlösung im Zentrum. Laut einer internationalen Befragung mit über 4.000 Teilnehmenden bewerten 61,5 Prozent das IU-Modell als effektiver als etablierte Frameworks wie das des World Economic Forum. Besonders im Recruiting bevorzugen 55,8 Prozent der befragten Personalverantwortlichen KI-bezogene Kompetenznachweise gegenüber klassischen Fachtests.

Die Umsetzung begann im April 2026 mit Pilotkursen in verschiedenen Disziplinen. Erste Projektmodule wie „Social Entrepreneurship“ oder „Geschäftsmodellentwicklung“ integrieren bereits KI-gestützte Recherche und kritische Analyse von KI-Ergebnissen in die Prüfungsleistungen. Bis Ende des Jahres soll das Framework in allen Kursen verfügbar sein. Die IU betont, dass der Ansatz modular gestaltet ist und auch von anderen Hochschulen oder Organisationen übernommen werden kann.

Im Vergleich zu anderen Hochschulen geben laut einer aktuellen Studie 83 Prozent der IU-Studierenden und -Absolvent:innen an, an der IU den sinnvollen Einsatz von KI-Tools gelernt zu haben. Bei anderen privaten Hochschulen liegt dieser Wert bei 70 Prozent, bei staatlichen Hochschulen bei 67 Prozent.

Das Kompetenzmodell adressiert eine Lücke, die durch den schnellen technologischen Fortschritt entsteht: Während sich KI-Modelle in wenigen Monaten weiterentwickeln, dauert die Anpassung von Hochschulcurricula oft Jahre. Die IU reagiert darauf mit einer systematischen, messbaren Integration von KI-Kompetenzen in die Lehre. Am 9. Juni 2026 wird das Job Readiness Framework im Rahmen eines Lunch-Events in Berlin vorgestellt. Für Fachpublikum und Medien besteht die Möglichkeit zur Teilnahme nach Anmeldung.

Mit dem neuen Modell setzt die IU einen Akzent im Wettbewerb um zukunftsfähige Qualifikationen. Die Entwicklung dürfte für Studierende aller Fachrichtungen, aber auch für Hochschulentscheider und Personalverantwortliche relevant sein, die gezielt nach nachweisbaren KI-Kompetenzen suchen. 

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Quelle: Pressemitteilung vom 16.04.2026
Foto: Prof. Dr. Kamal Bhattacharya, Prorektor Forschung und Transfer & Professur für IT Management & Data Analytics an der IU Internationalen Hochschule
Veröffentlicht am 16.04.2026 10:41 von Christian Wolf