Theresa Fiss, Absolventin des Masterstudiengangs Kommunikationsmanagement an der IST-Hochschule, wurde mit der BestMasters-Auszeichnung des Verlags Springer Gabler geehrt. Diese Auszeichnung wird Masterarbeiten zuteil, die an renommierten Hochschulen in der D-A-CH-Region entstanden sind. In ihrer Arbeit widmet sich Fiss dem Thema Personalmarketing für IT-Recruiting und bietet praxisnahe Lösungen zur Bekämpfung des IT-Fachkräftemangels.

In ihrer prämierten Arbeit bearbeitet Theresa Fiss die Herausforderung des IT-Fachkräftemangels und untersucht, wie Unternehmen durch gezieltes Personalmarketing dem Mangel an qualifizierten IT-Experten entgegenwirken können. Innerhalb ihrer Forschung identifiziert sie mehrere effektive Maßnahmen, darunter das Social-Media-Personalmarketing, personalisiertes Active Sourcing sowie die authentische Gestaltung von Karrierewebsites.

Der Studiengangsleiter und Professor für Kommunikationsmanagement, Dr. Matthias Johannes Bauer, lobte die Arbeit als bedeutenden Beitrag zur Wissenschaft und Praxis. Bauer äußerte, dass die Arbeit nicht nur theoretische Aspekte betrachte, sondern konkrete Handlungsempfehlungen für die Praxis biete, welche die Attraktivität eines Arbeitgebers im IT-Sektor steigern könnten.

Das Buch von Theresa Fiss, das im Rahmen der BestMasters-Ausschreibung veröffentlicht wurde, basiert auf qualitativen Interviews mit HR-Managern und Recruitern, die sich auf IT-Recruiting spezialisiert haben. Diese praxisnahe Analyse bietet wertvolle Einblicke für Unternehmen, die ihre IT-Recruiting-Strategien optimieren möchten und rückt zugleich den wenig erforschten Bereich des operativen Personalmarketings in den Fokus zukünftiger Forschungsarbeiten.

Quelle: IST-Hochschule vom 25.2.2025
Foto: IST-Hochschule
Veröffentlicht am 25.02.2025 19:01 von Christian Wolf