Die Management-Qualifizierung der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di, wissenschaftlich betreut durch die Hamburger Fern-Hochschule (HFH), ist am 15. November 2024 in ihre zehnte Runde gestartet. Der vorangegangene Durchgang endete kürzlich mit einem Workshop-Wochenende in Berlin.

Die HFH bestätigte, dass sie weiterhin die wissenschaftliche Projektleitung der Ver.di-Management-Qualifizierung übernehmen wird. Wie bereits in der neunten Runde liegt diese unter der Leitung von Prof. Dr. Lars Binckebanck, dem Präsidenten der HFH. Er betonte, dass die hohe Nachfrage dazu geführt habe, die Qualifizierung ab sofort jährlich statt alle zwei Jahre durchzuführen.

Prof. Dr. Binckebanck erklärte, die Qualifizierung richte sich an Gewerkschaftsfunktionär:innen, Arbeitsdirektor:innen und Betriebsratsmitglieder. Ziel sei es, deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung zu fördern und den interdisziplinären Austausch zwischen den Teilnehmergruppen zu intensivieren. Das Programm umfasse vier thematisch unterschiedliche Module und schließe mit einem Workshop ab. Ergänzt werde es durch eine Projektarbeit, deren erfolgreiche Bearbeitung mit einem Zertifikat belohnt werde.

Die nun beginnenden zehnten Runde wird zusätzlich von Prof. Dr. Irina Kummert, Dekanin des Fachbereichs Wirtschaft und Recht an der HFH, wissenschaftlich geleitet. Sie habe bereits in der neunten Qualifizierungsrunde einen Eröffnungsvortrag gehalten und Workshops zu den Themen Wirtschaft, Ethik, Werte und Politik angeboten.

Prof. Dr. Kummert freut sich auf ihre neue Aufgabe und kündigte an, im zehnten Durchgang einen Eröffnungsvortrag zum Thema KI und Ethik sowie dazugehörige Workshops durchzuführen. Sie werde zudem die Projektarbeiten der Teilnehmenden betreuen und begutachten.

Laut Prof. Dr. Kummert werde auch die zehnte Runde der Management-Qualifizierung wieder topaktuelle Themen aufgreifen, die in allen Organisationen von zentraler Bedeutung seien. Einen Einblick in die Themenvielfalt bieten die Projekte der neunten Qualifizierungsrunde, darunter Arbeiten zu den Anforderungen an das Personalmanagement in Zeiten des demografischen Wandels sowie zur Gerechtigkeit verschiedener Berufsgruppen im Kontext von „New Work“.

Quelle: Pressemitteilung vom 18.11.2024
Foto: Hamburger Fern-Hochschule
Veröffentlicht am 19.11.2024 19:55 von Christian Wolf