Für wen eignet sich das Fernstudium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.)? Zielgruppe und Zugang im Überblick

Das Bachelor-Fernstudium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) an der Fachhochschule des Mittelstands richtet sich an Personen, die sich für das Zusammenspiel von Psychologie und Wirtschaft interessieren und dieses Wissen beruflich nutzen möchten. Insbesondere angesprochen sind Berufstätige, Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger sowie alle, die eine Tätigkeit im Bereich Human Resources, Marketing, Unternehmensberatung, Marktforschung oder Organisationsentwicklung anstreben oder sich darin weiterqualifizieren möchten. Das flexible Online-Studienmodell eignet sich besonders für Lernende, die Studium, Beruf und Privatleben miteinander vereinbaren wollen.

Zulassungsvoraussetzungen für das Fernstudium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.)

Für die Aufnahme des Bachelorstudiums Wirtschaftspsychologie an der FHM ist eine der folgenden Zugangsberechtigungen notwendig:

• Allgemeine Hochschulreife (Abitur), einschließlich Nachweis der Hochschulzugangsberechtigung
• Fachhochschulreife
• Meisterabschluss (z. B. Meisterinnen und Meister aus Handwerk und Industrie)
• Staatlich geprüfte Technikerinnen und Techniker
• Meisteranwärterinnen und Meisteranwärter mit Fachhochschulreife
• Betriebswirtinnen und Betriebswirte (IHK) bzw. des Handwerks
• Absolventinnen und Absolventen zweijähriger Fachschulausbildungen
• Fachwirtinnen und Fachwirte sowie Fachkaufleute
• Staatlich geprüfte Betriebswirtinnen und Betriebswirte
• Beruflich Qualifizierte: Schulabschluss plus mindestens zweijährige Ausbildung sowie mindestens dreijährige fachgebundene Berufspraxis (bei nicht fachverwandter Ausbildung ist eine Zugangsprüfung notwendig)

Die Prüfung der Hochschulzugangsberechtigung erfolgt nach den Vorgaben des Landesrechts Nordrhein-Westfalen (NRW).
Ein Numerus Clausus (NC) wird nicht erhoben; somit besteht keine Zulassungsbeschränkung über einen bestimmten Notendurchschnitt.

Persönliche Voraussetzungen – Was sollten Sie mitbringen?

• Interesse an menschlichem Verhalten und wirtschaftlichen Fragestellungen
• Neugier auf psychologische Methoden, Datenanalyse und empirisches Arbeiten
• Eigenmotivation, Selbstständigkeit und Disziplin für ein weitgehend eigenverantwortliches Fernstudium
• Bereitschaft zu wissenschaftlichem Arbeiten und Weiterentwicklung der eigenen digitalen Kompetenzen
• Kommunikationsfähigkeit und Freude an Teamarbeit in virtuellen Lernumgebungen
• Grundlegende Englischkenntnisse und Computerkenntnisse sind von Vorteil

Das Studium eignet sich besonders für Menschen, die Studium und berufliche Praxis miteinander verbinden wollen und die sich gezielt auf eine Karriere im Umfeld von Personalmanagement, Marketing, Organisationsberatung, Coaching, Marktforschung oder Change-Management vorbereiten möchten.

Was lernen Sie im Fernstudiengang Wirtschaftspsychologie an der FHM?

Das Bachelor-Fernstudium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) an der Fachhochschule des Mittelstands (FHM) vermittelt psychologisches und betriebswirtschaftliches Fachwissen für die moderne Arbeitswelt. Sie erwerben Kompetenzen, um menschliches Verhalten in wirtschaftlichen Kontexten zu analysieren, Mitarbeitende zu motivieren und fundierte Entscheidungen im Personal- und Marktwesen zu treffen.

Typische Studieninhalte

• Psychologie: Allgemeine Psychologie, Vertiefung Allgemeine Psychologie, Personal- und Persönlichkeitspsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie, Kommunikationspsychologie, Markt- und Konsumpsychologie, interkulturelle Wirtschafts- und Sozialpsychologie, Gesundheits- und Gerontopsychologie.
• Wirtschaft und Management: Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Unternehmensgründung, Innovations- und Change-Management, agiles Projektmanagement.
• Forschungs- und Methodenkompetenz: Statistik für Psychologinnen und Psychologen, Diagnostische Methoden und Verfahren, forschungsorientiertes Praktikum.
• Berufliche & persönliche Kompetenzen: Wirtschaftsenglisch, Beratung, Teammanagement, Präsentation & Moderation, wissenschaftliches Arbeiten, Studium in der Praxis.

Wichtige Fähigkeiten aus dem Studium

• Analyse und Bewertung von Arbeits- und Konsumentenverhalten
• Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Praktische Anwendung von Methoden der Marktforschung und Eignungsdiagnostik
• Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenz
• Statistische Datenanalyse und Interpretation empirischer Befunde
• Kenntnisse in interkultureller Kommunikation und Organisationsentwicklung