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Fernstudium Personalmanagement

AKAD University, Bachelor of Arts (B.A.)

Lesen Sie hier alles zum Fernstudiengang Personalmanagement, Bachelor of Arts (B.A.), grundständig. Der Studiengang wird angeboten von der Hochschule AKAD University. Fragen zum Studium? Schreiben Sie Ihre Frage oder Bewertung in die Kommentare.

Hochschule  AKAD University
Fachrichtung  Wirtschaft & Medien, Personalmanagement
Abschluss  Bachelor of Arts (B.A.), grundständig
Studieninhalte 

Schlüsselqualifikationen für Studium und Beruf, Grundlagen des Wirtschaftens, BWL-Grundlagen, Grundlagen des Marketingmanagements, Grundlagen des Personalmanagements, Grundlagen des Produktions- und Materialmanagements, Personalführung und -entwicklung, Buchführung, Wirtschaftsmathematik, Grundlagen der Kosten- und Leistungsrechnung, Wirtschaftsordnung und Wirtschaftspolitik in Deutschland, Grundlagen & Anwendungen der Wirtschaftsinformatik, Statistik, Investition und Finanzierung, Operatives Controlling, Grundlagen des Vertragsrechts, Handels-, Gesellschafts- und Wettbewerbsrecht, Phasenorientiertes Management und Organisation, Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung, Berufsausbildung, Projektwerkstatt, Beurteilung, Potenzialdiagnose und Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Projektmanagement

ECTS  180 ECTS-Punkte werden erworben
ZFU-Zulassung 

ZFUDie staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) hat den Fernstudiengang Personalmanagement unter der Nummer 175118c zugelassen.

Unterrichtssprache  Deutsch
Dauer  6 Semester
Lernaufwand  30 Stunden wöchentlich
Immatrikulation  jederzeit
Kosten monatlich ab 199 EUR
Kosten gesamt ab 12564 EUR
Mehr Infos  https://www.akad.de

Zulassungsvoraussetzungen

Vorausgesetzt wird die fachgebundene oder die allgemeine Hochschulreife (oder eine gleichwertige Hochschulzugangsberechtigung nach dem Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg).

Studieninhalte

  • 1. Semester: Schlüsselqualifikationen für Studium und Beruf, Grundlagen des Wirtschaftens, BWL-Grundlagen
    Grundlagen des Marketingmanagements, Grundlagen des Personalmanagements, Grundlagen des Produktions- und Materialmanagements
  • 2. Semester: Personalführung und -entwicklung, Personalmanagement – Vertiefung, Wirtschaftsmathematik, Transfermodul Personalmanagement – Vertiefung, Wirtschaftsordnung und Wirtschaftspolitik in Deutschland, Grundlagen & Anwendungen der Wirtschaftsinformatik
  • 3. Semester: Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung, Statistik, Investition und Finanzierung, Operatives Controlling, Grundlagen des Vertragsrechts, Berufsausbildung
  • 4. Semester: Personalcontrolling, HR-Management, Digitalisierung + New Work, Projektwerkstatt, Beurteilung, Potenzialdiagnose und Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Projektmanagement
  • 5. und 6. Semester: Vertiefung in Strategisches Personalmanagement, Coaching und Changemanagement, Leadership, Digitalisierung im Personalmanagement oder International Business; Projekt, Bachelorarbeit

Studienberatung

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