Fernstudium Human Resource Management

Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund, Master of Arts (M.A.)

Lesen Sie hier alles zum Fernstudiengang Human Resource Management, Master of Arts (M.A.), postgradual. Der Studiengang wird angeboten von der Hochschule Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund. Fragen zum Studium? Schreiben Sie Ihre Frage oder Bewertung in die Kommentare.

Hochschule	Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund
Fachrichtung	Wirtschaft & Medien, Personalmanagement
Abschluss	Master of Arts (M.A.), postgradual
Studieninhalte	Wissenschaftliche Methoden-Kompetenz, Personalorganisation, HRM-Projektmanagement, Personalpolitik, Personalstrategie, Personalplanung, Personalcontrolling, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Personalmarketing, Recruiting, Leadership & Motivation, Personalentwicklung, Kompetenzmanagement, Talentmanagement, Changemanagement, People-Management: Diversity, Gesundheitsmanagement et.al., Performancemanagement, Compensation & Benefits, Konfliktmanagement, Systeme & Mediation
ECTS	90 ECTS-Punkte werden erworben
Unterrichtssprache	Deutsch
Dauer	5 Semester
Immatrikulation	Sommersemester
Semesterbeitrag	2750 EUR
Mehr Infos	Anbieterprofil Zentrum für Fernstudien im Hochschulverbund

Zulassungsvoraussetzungen

In dieses Masterprogramm werden Sie zugelassen, wenn Sie über ein erstes mit Erfolg abgeschlossenes Studium an einer Fachhochschule, Universität oder einer vergleichbaren Einrichtung mit einer Abschlussnote von mind. 3,3 sowie über mindestens ein Jahr einschlägige Berufserfahrung nach Abschluss des Studiums verfügen. Der Abschluss sollte einen Umfang von mindestens 210 ECTS haben.

Über den Studiengang

Dieser Master-Studiengang vermittelt in fünf Semestern ein umfassendes und ganzheitliches personalwirtschaftliches Wissen. Im Fokus des Studiengangs steht die Professionalisierung der Handlungskompetenz zur Wahrnehmung leitender Aufgaben in den HR-Bereichen der Wirtschaft und im Öffentlichen Dienst. Das wird erreicht durch die Ausgewogenheit zwischen den strategischen und operativen Themen des heutigen Human Resource Managements.

Der Studiengang mit Masterabschluss richtet sich an Young Professionals, die sich im HR-Bereich qualifizieren und professionalisieren wollen, aber auch an Mitarbeiter/innen in Personalabteilungen mit einer kaufmännischen Ausbildung sowie entsprechender Berufserfahrungen. Für Personalverantwortliche, die bisher in einer Spezialisten-Funktion - im Mittelstand oder im Großkonzern - eingesetzt sind, bietet sich der Studiengang als ideale Weiterqualifizierung an.
 
 
Wichtige Termine: Aufnahme jeweils zum Sommer- und Wintersemester Jährliche Bewerbungsfristen:
zum Sommersemester: Anfang November bis 15. Januar
zum Wintersemester: Anfang Mai bis 15. Juli