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Fernstudium Personalmanagement

IU Internationale Hochschule, Master of Arts (M.A.) 😍

Zum HR-Manager in nur 2 Semestern! In diesem Master-Programm setzen Sie sich im Fernstudium wissenschaftlich-systematisch mit Themen wie Employer Branding und Recruiting, HR-Management und Talentmanagement auseinander. Zusätzlich vertiefen Sie sich in Themen Ihrer Wahl, beispielsweise im Master-Modul Negotiation.

Hochschule  IU Internationale Hochschule
Fachrichtung  Wirtschaft & Medien, Personalmanagement
Abschluss  Master of Arts (M.A.), postgradual
Studieninhalte 

Human Resource Management I, Human Resource Management II, Employer Branding and Recruiting, Talentmanagement und Personalentwicklung, People Analytics und Big Data, Forschungsmethodik, Seminar Internationales HR Management, Wahlpflichtmodul A, Masterarbeit

Vertiefungen 

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Change Management und Agilität Diversity Management, Human Performance Kommunikation und Coaching, Konzepte der Arbeits- und Organisationspsychologie, Persönlichkeitspsychologie und Diagnostische Verfahren, Recht der A

Präsenzphasen  zahlreiche virtuelle Lehrveranstaltungen
ECTS  60 ECTS-Punkte werden erworben
ZFU-Zulassung 

ZFUDie staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) hat den Fernstudiengang Personalmanagement unter der Nummer 158314 zugelassen.

Unterrichtssprache  Deutsch/Englisch
Dauer  2 Semester
Lernaufwand  37 Stunden wöchentlich
Studierende  1 auf fernstudi.net
Immatrikulation  jederzeit
Kosten monatlich ab 469 EUR
Kosten gesamt ab 9787 EUR
Mehr Infos  https://www.iu-fernstudium.de

  • Regelstudienzeit für diesen Master nur 12 oder 24 Monate, Teilzeitstudium möglich
  • interessante Vertiefungen, etwa in Employer Branding and Recruiting
  • innovatives Lernkonzept mit IU Learn-App und digitalen Lehrveranstaltungen
  • Studium wahlweise in deutscher oder in englischer Sprache

Das sind die Zulassungsvoraussetzungen für das Masterprogramm Personalmanagement

Mit Ihrem Master in HR-Management arbeiten Sie beispielsweise als Leiterin einer Personalabteilung, als Personalentwickler oder als Personalreferent
© Robert Kneschke/Fotolia

Den Master Personalmanagement bieten wir in 2 Varianten an: die verkürzte 60-ECTS-Variante dauert im Vollzeitstudium 2 Semester. Die 120 ECTS-Variante dauert im Vollzeitstudium 4 Semester.

Für die 120-ECTS-Variante in 4 Semestern gelten diese Voraussetzungen:

  • Sie haben einen ersten Studienabschluss mit wirtschaftswissenschaftlichem bzw. betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt und einer Abschlussnote von mindestens „befriedigend“.
  • Hat Ihr Abschluss einen anderen Schwerpunkt, können Sie über eine Masterzugangsprüfung zugelassen werden.

Für die verkürzte 60-ECTS-Variante gelten diese Voraussetzungen:

  • Sie haben einen ersten Studienabschluss mit einer Abschlussnote von mindestens „befriedigend“.
  • Umfasst Ihr erster Studienabschluss 180 ECTS, belegen Sie Kurse im Umfang von 30 ECTS nach und weisen mindestens 1 Jahr einschlägige Berufserfahrung nach. Alternativ weisen Sie mindestens 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung nach.
  • Umfasst Ihr Abschluss 210 ECTS, weisen Sie mindestens 1 Jahr qualifizierte Berufserfahrung nach. Die Berufserfahrung haben Sie im Anschluss an Ihr Studium gesammelt.
  • Umfasst Ihr Abschluss 240 ECTS, was bei vielen Diplomabschlüssen der Fall ist, weisen Sie zusätzlich zum Abschluss 1 Jahr qualifizierte Berufserfahrung nach.

Wenn Sie sich für die englischsprachige Variante entscheiden, müssen Sie zusätzlich Ihre Englischkenntnisse nachweisen. Ihre Englischkenntnisse können Sie beispielsweise über einen TOEFL (mindestens 80 Punkte), per IELTS (mindestens Level 6), über einen bestandenen Duolingo Englisch-Test (mindestens 105 Punkte), über ein Cambridge-Zertifikat (mindestens Gesamtnote B) oder einen gleichwertigen Nachweis belegen. Alternativ können Sie kostenfrei einen Englischkurs direkt an der IU Internationalen Hochschule absolvieren.

Studieninhalte & Module: Das ist der Studienablaufplan im Master Personalmanagement

Das Masterstudium an der IU Internationalen Hochschule ist modular aufgebaut. Ein Modul umfasst in der Regel 5 Leistungspunkte (ECTS) und schließt mit einer Prüfungsableistung ab, etwa mit einer Klausur oder einer schriftlichen Ausarbeitung. So absolvieren Sie Ihren Master Stück für Stück – und bestimmen sogar weitgehend selbst, wann Sie welches Modul absolvieren möchten.

In der 60-ECTS-Variante können Sie Ihren Studienplan im Vollzeitstudium beispielsweise wie folgt aufbauen:

  • 1. Semester: Human Resource Management I, Human Resource Management II, Employer Branding and Recruiting, Talentmanagement und Personalentwicklung, People Analytics und Big Data, Forschungsmethodik
  • 2. Semester: Seminar Internationales HR Management, Wahlpflichtmodul A, Masterarbeit

Ihre Vertiefung wählen Sie aus diesen Themen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Change Management und Agilität Diversity Management, Human Performance Kommunikation und Coaching, Konzepte der Arbeits- und Organisationspsychologie, Persönlichkeitspsychologie und Diagnostische Verfahren, Recht der Arbeitsverhältnisse.

In der 120-ECTS-Variante könnten Sie Ihr Curriculum im Vollzeitstudium wie folgt aufbauen:

  • 1. Semester: Human Resource Management I, Human Resource Management II, Strategisches Management, Forschungsmethodik, Individuelles Arbeitsrecht, Aktuelle Themen im Kollektiven Arbeitsrecht
  • 2. Semester: Angewandte Statistik, Employer Branding and Recruiting, Talentmanagement und Personalentwicklung, Personalmanagement Projekt, Leadership, New Work
  • 3. Semester: People Analytics und Big Data, Seminar Internationales HR Management, Wahlpflichtmodul A, Wahlpflichtmodul B
  • 4. Semester: Masterarbeit

In der 120-ECTS-Variante wählen Sie insgesamt 2 vertiefende Fächer nach Ihren Interessen.

Das erste Vertiefungsmodul wählen Sie aus diesen Themen: Human Performance Kommunikation, Coaching Change Management, Agilität, Persönlichkeitspsychologie, Diagnostische Verfahren, Konzepte der Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Diversity Management.

Ihr zweites Vertiefungsmodul wählen Sie aus diesen Themen: Human Performance Kommunikation, Coaching Change Management, Agilität, Persönlichkeitspsychologie, Diagnostische Verfahren, Konzepte der Arbeits- und Organisationspsychologie, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Diversity Management, E-Commerce, Erfolgsorientiertes Controlling, Health Care Management A, Health Care Management B, Immobilienwirtschaft, International Management, Internationales Marketing und Branding, Internationales Rechnungswesen und Finanzierung, IT-Management, Kommunikation und Public Relations Management, Consulting, Projektmanagement, Sales Management, Strategisches Finanzmanagement, Strategisches Hotelmanagement, Strategisches Luftverkehrsmanagement, Strategisches Marketing und Branding, Strategisches Servicemanagement, Supply Chain Management, Volkswirtschaftslehre.

Studienkonzept: So funktioniert das berufsbegleitende Studium Personalmanagement an der IU

Das Studium, das sich flexibel an Ihr Leben anpasst: An der IU bestimmen Sie selbst, wann und wo und wie Sie lernen.

Das Onlinestudium Personalmanagement an der IU Internationalen Hochschule passen Sie flexibel so an Ihr Leben und an Ihren Alltag an, wie es am besten zu Ihnen passt. Beispielsweise entscheiden Sie sich für eines von 3 Studienmodellen: Im Vollzeitstudium brauchen Sie bis zum Master-Abschluss insgesamt 2 Semester bzw. 4 Semester, je nach Studienvariante. Im Teilzeitstudium I studieren Sie bis zum Abschluss 3 bzw. 6 Semester. Oder Sie entscheiden sich für das Teilzeitstudium II und lassen sich bis zum Master 4 bzw. 8 Semester Zeit.

Studienunterlagen an der IU erhalten Sie mit jeder Modulbelegung als gedruckte Studienhefte. Alle Unterlagen liegen Ihnen natürlich auch digital vor. Die IU Interactive Books sind innovative Lernskripte, die angereichert werden mit Videoclips sowie Quizfragen am Ende einer Lektion. Ergänzt werden die Studienunterlagen je nach Modul durch Podcasts, Live-Tutorien und Videoncontent in Form von sogenannten Shortcasts. Auf die IU Interactive Books haben Sie Zugriff über die praktische Learn-App der IU.

In vielen Modulen werden außerdem virtuelle Lehrveranstaltungen angeboten, durch die Sie in interaktiven Austausch mit Ihren Kommilitonen und Dozenten treten.

Besonders praktisch und flexibel: Die Möglichkeit, Modulprüfungen in Form von Onlineklausuren zu absolvieren. Eine Onlineklausur können Sie an 7 Tagen die Woche rund um die Uhr schreiben – und zwar dann, wenn Sie sich optimal für die Klausur beispielsweise in Baukonstruktion vorbereitet fühlen. Außerdem betreiben wir etwa 40 Klausurzentren in Deutschland, Österreich und der Schweiz, an denen Sie Ihre Prüfungen auch ganz klassisch online schreiben können.

Studienberatung

Fragen zum Fernstudiengang Personalmanagement? Stellen Sie Ihre Frage hier, auch anonym. Ein Mitarbeiter der Hochschule IU Internationale Hochschule oder die Redaktion wird Ihnen antworten.

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