Zulassungsvoraussetzungen
abgeschlossenes Studium mit 180 CP(z.B. Bachelor oder Diplom) Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung i. d. R. nach Abschluss des ersten Studiums Grundlagenkenntnisse in folgenden Bereichen: – Empirische Methoden
– Management
– Betriebswirtschaftslehre
Details
Gesundheitsorganisationen zukunftsfähig gestalten
Seit Jahren unterliegt das Gesundheitswesen permanenten Veränderungsprozessen. Die Mitarbeiter stehen kontinuierlich vor neuen Herausforderungen. Die Qualität der Leistungen soll stimmen, aber auch die Wirtschaftlichkeit. Zunehmend sind jetzt Manager gefragt, welche die komplexen Anforderungen in Gesundheitsorganisationen proaktiv, systematisch und nachhaltig gestalten. Hier setzt der neue Masterstudiengang der HFH an: Management von Organisationen und Personal im Gesundheitswesen (M.A.).
Das Teilzeitstudium orientiert sich konzeptionell am idealtypischen Managementzyklus und führt die Studierenden innerhalb von vier Semestern zuzüglich der Master-Thesis zum Master of Arts. Von Empirischen Methoden, Public Health bis hin zu Management und Betriebswirtschaftslehre – diese vier Qualifikationsstränge des Masterstudiengangs bereiten Führungskräfte im Gesundheitswesen gezielt auf die Aufgaben des Organisations- und Personalmanagements vor. Mit der Orientierung der Studieninhalte und des Studienaufbaus an dem Leitbild des verantwortlichen Prozessgestalters entsteht ein inhaltlich stringentes Konzept – Voraussetzung hierfür sind im Vorfeld ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis sowie wissenschaftlich-methodische Grundkenntnisse und Basiswissen im Bereich Management. Für alle, die dieses Know-how nicht mitbringen, gilt ein Pre-Semester vor dem eigentlichen Masterstudium.
Die HFH ist bundesweit vertreten. In den Studienzentren Hamburg, Bonn, Essen, München, Nürnberg, Potsdam und Stuttgart kann der Masterstudiengang belegt werden, in Österreich ist das Studium in Linz möglich. Die beruflichen Perspektiven sind ausgezeichnet: Ob Leitungspositionen im Gesundheitswesen, Projektmanagement in Forschungseinrichtungen oder demografiegerechtes Personalmanagement – die Einsatzfelder der Absolventen in der Gesundheits- und Krankenversorgung sind vielseitig und eröffnen gute Karrierechancen.
Zielgruppe
Personen mit einem Diplom- oder Bachelor-Abschluss in der Gesundheits- und Krankenversorgung, die für Führungsaufgaben im Gesundheitswesen vorgesehen sind oder sich dafür qualifizieren wollen.
Studieninhalte
Empirische Methoden I, Gesundheitssystem, Modelle und Theorien von Organisationen und Personal, Leistungswirtschaft und Rechnungswesen, Empirische Methoden II, Versorgungsforschung, Gestaltung und Wandel von Innovationen, Strategische und finanzwirtschaftliche Ausrichtung von Unternehmen, Forschungs- und Entwicklungsprojekte, Strategische Steuerung von Organisationen und Personal, Fallstudien zur Finanzwirtschaft im Gesundheitssystem, Wissenschaftliches Arbeiten/Masterkolloquium, Nachhaltigkeit und Sicherung von Qualität, Balanced ScorecardStudiendauer
4 Semester zzgl. Master-Thesis
Bewerben können Sie sich jeweils bis zum 15. Mai für das Herbstsemester (Beginn: 1. Juli) oder bis zum 15. November für das Frühjahrssemester (Beginn: 1. Januar) jeden Jahres.
Kosten
390,– Euro pro Monat (24 Monatsraten),
zzgl. 750,– Euro Gebühr zur Betreuung / Bewertung der Master-Thesis
Gebühr für ggf. erforderliches Pre-Semester: 250,– Euro je Modul (max. 3 Module)
Kosten gesamt: 10.110,– Euro
Darin enthalten ist eine gebührenfreie Überziehungszeit der Regelstudiendauer von bis zu 12 Monaten.
Studienabschluss
Master of Arts (M.A.)
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Studienberatung
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